Edasilükkatud tähelepanu

Edasilükkatud tähelepanu

Töötades Eesti ja välismaiste väikeettevõtetega olen täheldanud ühte püsivat paradoksi: kõik juhid teavad, et regulaarsed 1:1 vestlused oma inimestega on tähtsad. Kõik on sellest lugenud. Kõik nõustuvad, aga ei tee seda. Suurtes firmades on one-on-one juba ammu osa...