Провал после оффера

Провал после оффера

В бизнесе очень любят считать стоимость найма: бюджеты на подбор, комиссии агентствам, время интервью. Но редко кто считает, сколько компания теряет, когда новый сотрудник уходит через месяц. А ведь это тоже трата. И чаще всего очень предсказуемая. Когда найм...
20 мыслей, меняющих мышление

20 мыслей, меняющих мышление

Хочешь другой результат? Начни думать по-другому.Слишком часто, когда мы чувствуем, что застряли, первое, что приходит в голову — это: «Нужна мотивация». Кто-то записывается на марафон продуктивности, кто-то ищет нового вдохновляющего спикера, кто-то просто ждёт, что...
Ловушки мышления

Ловушки мышления

Наш мозг играет с нами в странные игры, и затягивает в ловушки мышления. Мы сами не успеваем понять, что произошло, мы просто застреваем в собственных мыслях.⠀Один из частых запросов, с которыми ко мне приходят — «Я не знаю, что делать дальше». Но когда мы начинаем...
Спиральная динамика в компаниях

Спиральная динамика в компаниях

Продолжу тему спиральной динамики. Как и люди, компании проходят через разные этапы развития. Понимание этих уровней помогает увидеть, на каком этапе находится организация, какие ценности движут её сотрудниками и как выстраиваются процессы. 🔴 Бежевый уровень — борьба...
Спиральная динамика

Спиральная динамика

Как часто мы задумываемся о том, как меняются наши ценности и подход к жизни с годами? Кто-то начинает больше ценить карьерные достижения, кто-то ищет гармонию в отношениях, а кто-то ощущает, что ищет ответы на глобальные вопросы. Спиральная динамика — это мощная...
Учиться или преподавать

Учиться или преподавать

Эта неделя была полна и новых знаний, и возможности делиться опытом! Я побывала на двух интересных конференциях: Palga Päev от Äripäev и HR Expo от HR Selts (эстонское общество HR), где удалось узнать много нового о тенденциях и развитии HR-сферы. Эти мероприятия...