Ноль опыта — ноль шансов?

Ноль опыта — ноль шансов?

«Я хочу сменить сферу, но у меня в ней ноль опыта. Кто меня вообще возьмёт?» Этот вопрос мне задают почти каждую неделю на консультациях. И каждый раз в голосе смесь страха, вины и какой-то почти детской надежды: «Ну вдруг всё-таки возможно?..» Я хорошо знаю это...
Когда тело мешает карьере

Когда тело мешает карьере

О карьере принято говорить через призму целей, навыков, амбиций. Про сильные стороны, зоны роста, стратегию. Но редко кто обращает внимание на то, что ощущается даже раньше, чем приходит мысль — на тело. А тело чувствует всё первым. Сжимается, напрягается,...
Провал после оффера

Провал после оффера

В бизнесе очень любят считать стоимость найма: бюджеты на подбор, комиссии агентствам, время интервью. Но редко кто считает, сколько компания теряет, когда новый сотрудник уходит через месяц. А ведь это тоже трата. И чаще всего очень предсказуемая. Когда найм...
20 мыслей, меняющих мышление

20 мыслей, меняющих мышление

Хочешь другой результат? Начни думать по-другому.Слишком часто, когда мы чувствуем, что застряли, первое, что приходит в голову — это: «Нужна мотивация». Кто-то записывается на марафон продуктивности, кто-то ищет нового вдохновляющего спикера, кто-то просто ждёт, что...
Ловушки мышления

Ловушки мышления

Наш мозг играет с нами в странные игры, и затягивает в ловушки мышления. Мы сами не успеваем понять, что произошло, мы просто застреваем в собственных мыслях.⠀Один из частых запросов, с которыми ко мне приходят — «Я не знаю, что делать дальше». Но когда мы начинаем...
Спиральная динамика в компаниях

Спиральная динамика в компаниях

Продолжу тему спиральной динамики. Как и люди, компании проходят через разные этапы развития. Понимание этих уровней помогает увидеть, на каком этапе находится организация, какие ценности движут её сотрудниками и как выстраиваются процессы. 🔴 Бежевый уровень — борьба...