HR-agentuur ProCareer

HR-agentuur ProCareer OÜ asutati 2021. aastal Eestis, et pakkuda ettevõtetele kohandatud personalijuhtimise teenuseid ja värbamise lahendusi, samuti eraisikutele karjäärinõustamist ja coach’ingu teenuseid.
overqualified

Ettevõtte asutaja Nelja Kornfeld on tõeline HR-valdkonna entusiast. Ta on siiralt kirglik oma töö vastu, armastab luua tõhusaid lahendusi, mis aitavad ettevõtetel leida ja arendada talente, ning inimestel avastada oma potentsiaal ja üles ehitada edukaid karjääre. Oma teadmisi ja kogemusi rakendab ta hea meelega selleks, et muuta koostöö ettevõtte ja selle töötajate vahel harmooniliseks ja tulemuslikuks.

Nelja kogemus ulatub erineva suuruse, geograafia ja valdkonnaga ettevõtetesse, kus ta on edukalt juurutanud skaleeritavaid HR-protsesse, algatanud meeskonnatöö arendamise ja motivatsiooni tõstmise projekte ning taganud tööseadusandluse järgimise seitse riigis. Tema saavutuste seas on rahvusvahelises keskkonnas toimiv HR-funktsioonide juhtimine, organisatsioonide jätkusuutlik kasvu toetamine ning kiire arengu ja oluliste muudatustega kohanemine.

Oma töös rakendab Nelja strateegilist lähenemist ja pühendumust, aidates ettevõtetel luua tugevaid meeskondi, tõsta töötajate kaasatust ja saavutada pikaajalist edu.

Tööstiil

Strateegiad, mis on kohandatud teie eesmärkidega

Isikupärastatud lahendused, mis aitavad saavutada edu personalijuhtimises.

Teie töötajad – minu prioriteet

Pakume personaalset tuge parimate spetsialistide leidmiseks, arendamiseks ja hoidmiseks.

HR-lahendused tulemuste tagamisega

Tõhusad lähenemisviisid, mis on täielikult kooskõlas teie äri eesmärkide ja meeskonna ülesannetega.

Nelja Kornfeldi kohta:

Töökogemus

  • 3 aastat personalijuhina rahvusvahelises laevandusettevõttes, kus vastutasin kõigi HR-protsesside eest globaalses mastaabis: värbamine, töötajate motiveerimine ja areng, hindamis- ja tasustamissüsteemide loomine 7 riigis. Selle ajaga kasvas ettevõtte töötajate arv rohkem kui 10 korda.
  • 13 aastat personalijuhtimise kogemust projektipõhiselt IT-sektoris, jaekaubanduses ja finantssektoris.
  • 4 aastat karjäärinõustamise ja coach’ingu kogemust.
  • 14 aastat panganduses (tööandjateks Baltikumi ja Skandinaavia turuliidrid), sealhulgas 10 aastat äriarenduse ja Cash Management toodete alal.
  • 4 aastat turunduse ja internetimüügi juhtimise alal.
  • Pean põnevat Instagram-blogi karjäärist, tööst ja arengust.

Haridus

  • Tallinna Tehnikaülikool (TalTech), BSc, ärikorraldus ja turundus
  • Cyprus International Institute of Management, MBA, personalijuhtimine
  • Career Academy, karjääri-coaching’u süvaõpe

Missioon

  • Aitan organisatsioonidel lahendada personalijuhtimise küsimusi ja inimestel arendada oma karjääri.
  • Minu eesmärk on aidata ettevõtetel saavutada oma eesmärke läbi tõhusa personalijuhtimise ning tagada, et töötajad leiaksid rahulolu sobiva töö kaudu.
lifelong learning

Koos uute võimalusteni!

Tõhus meeskonna juhtimine on iga ettevõtte edu alus. Aitan teil optimeerida protsesse, leida parimad spetsialistid ja tuua esile teie meeskonna tegeliku potentsiaali.

Soovite arutada, kuidas minu teenused saaksid teie ettevõtet toetada? Võtke ühendust – leiame just teile sobivad lahendused!

TAGASISIDE

“Olen töötanud Neljaga mitmel korral, kus ta tegeles meie meeskonna uute kolleegide värbamisprotsessiga algusest lõpuni. Nelja kirg talentide otsingu ja personalitöö vastu on ilmne juba esimesest kohtumisest. Ta on kogenud värbaja, kes tunneb hästi värbamisvaldkonda ja hoiab protsessi käigus alati kontakti.”

“Nelja on proaktiivselt välja töötanud otsingustrateegia ja toonud kergusega parimad kandidaadid meie meeskonda. Ta teab täpselt, kuidas esitada küsimusi ja tõlgendada vastuseid, et leida organisatsioonile sobivaim töötaja. Samuti on tal suurepärane vaist kandidaatide isiksuseomaduste osas. Tema sügavad teadmised tööturust, pikaajaline kogemus äris, lai kontaktvõrgustik ning entusiasm personalitöös aitavad tal kiiresti ja tõhusalt leida sobivad inimesed.”

„Hiljuti käisin Nelja juures konsultatsioonil värbamise teemal ja see oli üks parimaid otsuseid, mida ma teinud olen!

Alustava ettevõtjana ei olnud mul võimalust palgata täiskohaga personalispetsialisti, nii et värbamine tundus alati kõige stressirohkem osa ettevõtte kasvatamisest. Pärast konsultatsiooni Neljaga tundsin esimest korda rahu ja kindlustunnet. Mul oli konkreetne samm-sammuline tegevusplaan ja selge arusaam, millele keskenduda kandidaatide valimisel ja intervjuudel.

Mulle meeldis väga, et see ei olnud pelgalt teooria. Nelja võttis aega, et minu olukorda põhjalikult mõista, andis praktilisi tööriistu ja jäi ka pärast konsultatsiooni ühendusse, et nõu anda. Nüüd ei tundu värbamine enam kaos ja paanika, vaid selge ja isegi põnev protsess.

Ma arvan, et paljud alustavad ettevõtjad alahindavad värbamise tähtsust – inimesed on ju kõige olulisem ressurss ettevõtte kasvuks. Tänu sellele konsultatsioonile säästsin palju aega, raha ja närve. Soovitan Neljat siiralt – ta on tõeline professionaal, kes toob päriselt tulemusi.“