NB! Папы, и пока ещё бездетные — не разбегайтесь, пишу и для вас.
Вроде всем понятно, как влияет отпуск по уходу за ребенком на карьеру мамы, но попробую написать под немного другим углом.
Дети это радость, без сомнения. Но и карьерный путь не облегчают 😔 Я слышала от нескольких мам, ожидающих первого ребёнка, что они точно дома сидеть долго не будут, выйдут сразу. Но уже родив, понимали, что как-то не готовы всё-таки. Большинство сразу нацеливается высидеть весь положенный срок.
В Эстонии это 1,5 года оплачиваемого отпуска (полная зарплата, правда есть максимум), + ещё 1,5 года без зарплаты. Как правило, 1,5 года сидят все, а дальше по возможностям. Есть страны, где можно выбирать гибко, например в Литве размер выплат зависит от выбранного срока отпуска. В Израиле 3 месяца с оплатой, + 3 месяца за свой счёт, а потом будь добра, выходи. В каждой стране по разному, но возьму за пример Эстонию, так как живу тут, и мой «отпуск» был по эстонским законам. Я отсидела ровно 3 года с зарплатой, потому что у меня погодки, и полностью на работу вышла, когда младшему было 1,5 года.
Ещё до выхода на работу желательно держать себя в курсе событий на работе и в своей области, возможно даже взять какой-то небольшой проект. Это особенно важно, когда отпуск по уходу за ребенком длинный. Я 100% наслаждалась материнством первые 2 года, потом у меня начало сносить крышу. И тут подвернулся приятный временный (4 месяца) проект, рядом с домом, и именно в той области, где я хотела работать, но опыта не было — я устроилась в фирму недвижимости, и главной задачей было найти много новых маклеров. Процесс рекрутинга от начала для конца — холодные звонки в огромном количестве, интервью (после которого отваливались 99% кандитатов, ибо маклеры первые пару месяцев не получают в этой фирме ничего), найм на работу и поддержка первое время. Это был очень полезный для меня опыт, и возможность не зацикливаться на детях, но конечно, меня поддержали дома — это очень важно!
Далее, попав на работу, нужно как-то абстрагироваться от памперсов и включать голову, причём сразу. А на это у любой мамы пойдёт время… Вначале будет ощущение, что я дебил, больше никогда не смогу работать как раньше, я ничего не помню, без ежедневника никуда, и как там моя кровинушка в садике…
В такие моменты маме нужно просто понять, что она не первая и не последняя, ЭТО НОРМАЛЬНО тупить первое время. Дай себе возможность оглядеться, кайфани от спокойной чашки кофе, общайся с коллегами на любые темы, кроме детских.
Папы, помогайте вашим женщинам! Поверьте, им в разы тяжелее чем вам, работающая мама малыша это дико много страхов, стресса и нагрузки.
Если на работе коллега выходит из декрета — дайте ей время осмотреться и придти в себя! Всё вернётся на круги своя, а мамы как никто умеют справляться с мультизадачностью, очень работоспособны и благодарны работодателю за понимание, адекватность и гибкость!
А на фото мой тихий час времен того самого «отпуска»