Спиральная динамика в компаниях

Спиральная динамика в компаниях

Продолжу тему спиральной динамики. Как и люди, компании проходят через разные этапы развития. Понимание этих уровней помогает увидеть, на каком этапе находится организация, какие ценности движут её сотрудниками и как выстраиваются процессы. 🔴 Бежевый уровень — борьба...
Спиральная динамика

Спиральная динамика

Как часто мы задумываемся о том, как меняются наши ценности и подход к жизни с годами? Кто-то начинает больше ценить карьерные достижения, кто-то ищет гармонию в отношениях, а кто-то ощущает, что ищет ответы на глобальные вопросы. Спиральная динамика — это мощная...
Учиться или преподавать

Учиться или преподавать

Эта неделя была полна и новых знаний, и возможности делиться опытом! Я побывала на двух интересных конференциях: Palga Päev от Äripäev и HR Expo от HR Selts (эстонское общество HR), где удалось узнать много нового о тенденциях и развитии HR-сферы. Эти мероприятия...
Постоянное обучение

Постоянное обучение

Вчера было 1 сентября — День знаний, и сегодня, отправив детей в школу, я решила. что это отличный повод поговорить о важности постоянного обучения. В мире, где все меняется так быстро, обучение уже не просто опция, а жизненная необходимость. Почему же это так важно?...
Благодарность

Благодарность

В современном мире, где рабочий ритм часто задаётся стремлением к результату и выполнению задач в сжатые сроки, мы порой забываем о важном аспекте взаимодействия с коллегами — выражении благодарности. Однако простые слова признания могут оказывать огромное влияние на...
Коммуникация

Коммуникация

Сегодня хочу поговорить о важности коммуникации в карьере. Часто слышу на консультациях, что людям трудно и не хочется вести сложные разговоры с коллегами и руководством, что по сути пряпятствует их продвижению. К сожалению, люди, которые не развивают свои навыки...