Спиральная динамика в компаниях

Спиральная динамика в компаниях

Продолжу тему спиральной динамики. Как и люди, компании проходят через разные этапы развития. Понимание этих уровней помогает увидеть, на каком этапе находится организация, какие ценности движут её сотрудниками и как выстраиваются процессы. 🔴 Бежевый уровень — борьба...
Благодарность

Благодарность

В современном мире, где рабочий ритм часто задаётся стремлением к результату и выполнению задач в сжатые сроки, мы порой забываем о важном аспекте взаимодействия с коллегами — выражении благодарности. Однако простые слова признания могут оказывать огромное влияние на...
HR — поддержка или помеха?

HR — поддержка или помеха?

Сегодня отмечается Международный день менеджера по персоналу. Этот день — прекрасный повод напомнить всем, что HR — это не просто отдел кадров, а стратегически важная функция, от которой зависит успех и процветание компании. А также это отличный повод поговорить о...
Стоимость тихого увольнения

Стоимость тихого увольнения

Я уже писала о том, что такое тихое увольнение, и каковы его причины. А теперь давайте посмотрим на то, какие последствия у компаний, в которых много «тихих уволившихся». С одной стороны, работники не увольняются по настоящему. Они остаются на работе, и в...
Причины тихого увольнения

Причины тихого увольнения

Продолжу тему тихого увольнения. Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые сотрудники тихо отдаляются от своей работы? Вот несколько ключевых причин, лежащих в основе феномена «тихого увольнения», который часто остается незамеченным. Понимание этих факторов...
Тихое увольнение

Тихое увольнение

Последнее время по всему миру наблюдается интересная тенденция, известная как «тихое увольнение». Это не является уходом с работы, а скорее представляет собой тихое отстранение сотрудников от дополнительных задач, не связанных с их основными обязанностями....