Ловушки мышления

Ловушки мышления

Наш мозг играет с нами в странные игры, и затягивает в ловушки мышления. Мы сами не успеваем понять, что произошло, мы просто застреваем в собственных мыслях.⠀Один из частых запросов, с которыми ко мне приходят — «Я не знаю, что делать дальше». Но когда мы начинаем...
Дело не в работе, а в отношении

Дело не в работе, а в отношении

Недавно я работала над проектом, в рамках которого мне нужно было выяснить, почему сотрудники уходят из компании, и предложить решения для исправления ситуации. Это не первый раз, когда я сталкиваюсь с такой задачей, и, честно говоря, причины текучки кадров чаще всего...
Знакомимся заново

Знакомимся заново

Прошло уже 2 года с последнего поста-знакомства, и надо признать, многое изменилось. Пора обновить информацию! Недавно я ушла из найма, и теперь развиваю своё HR-агентство, а также продолжаю заниматься карьерным консультированием и коучингом. Я помогаю компаниям с...
Токсичный работодатель vs токсичный партнёр

Токсичный работодатель vs токсичный партнёр

Когда речь заходит о токсичных отношениях, все сразу представляют партнера, который манипулирует, не уважает границы и разрушает самооценку. Но что, если такой же сценарий разворачивается на работе? 💡 Работодатель может быть «абьюзером» не хуже плохого...
Три года роста

Три года роста

Завершился важный этап моей профессиональной жизни — вчера был мой последний день на позиции глобального HR-менеджера в компании Bunker Partner. Это было невероятный опыт, полный вызовов, роста и открытий, которыми я хочу поделиться. Три года назад я начинала как...
Спиральная динамика в компаниях

Спиральная динамика в компаниях

Продолжу тему спиральной динамики. Как и люди, компании проходят через разные этапы развития. Понимание этих уровней помогает увидеть, на каком этапе находится организация, какие ценности движут её сотрудниками и как выстраиваются процессы. 🔴 Бежевый уровень — борьба...