от Nelja Kornfeld | Дек 7, 2025 | Бизнес, Ключ к успеху, Работодателю
Недавно я провела опрос среди подписчиков в Instagram. Спрашивала про ежегодные беседы — те самые встречи, которые в теории должны быть точкой роста для сотрудника и возможностью для компании понять, что происходит с людьми. Результаты были предсказуемыми, но от...
от Nelja Kornfeld | Ноя 26, 2025 | Бизнес, Ключ к успеху, Работодателю
Работая с SME-компаниями в Эстонии и за рубежом, я заметила устойчивый парадокс: все руководители знают о пользе регулярных встреч один-на-один со своими сотрудниками. Все читали об этом. Все кивают головой. Но… не проводят. В крупных компаниях one-on-one давно...
от Nelja Kornfeld | Сен 25, 2025 | Бизнес, Ключ к успеху, Работодателю
2025. Все помешаны на искуственном интеллекте, а я уговариваю клиентов притормозить. Не потому что я против технологий — скорее наоборот, я сама использую ИИ везде, где это возможно. Но я видела, что бывает, когда дать алгоритмам волю управлять всем...
от Nelja Kornfeld | Май 10, 2025 | Бизнес, Работодателю
В какой-то момент рост компании становится опасным. Не потому что сам рост — это плохо, а потому что системы не успевают за ним. Доходы растут, команда расширяется, продукт набирает обороты. Снаружи компания выглядит как успешный стартап на подъёме. Но внутри —...
от Nelja Kornfeld | Апр 30, 2025 | Ключ к успеху, Работодателю
В бизнесе очень любят считать стоимость найма: бюджеты на подбор, комиссии агентствам, время интервью. Но редко кто считает, сколько компания теряет, когда новый сотрудник уходит через месяц. А ведь это тоже трата. И чаще всего очень предсказуемая. Когда найм...
от Nelja Kornfeld | Апр 24, 2025 | Про карьеру, Работодателю
Я хорошо помню период, когда формально стала менеджером впервые, а по факту жила в режиме постоянного контроля. Я не просто работала — я дежурила. Над каждым словом, письмом, дедлайном. Мне казалось, что если не проверю — всё рухнет. Что команда не...
