Провал после оффера

Провал после оффера

В бизнесе очень любят считать стоимость найма: бюджеты на подбор, комиссии агентствам, время интервью. Но редко кто считает, сколько компания теряет, когда новый сотрудник уходит через месяц. А ведь это тоже трата. И чаще всего очень предсказуемая. Когда найм...
Микроменеджмент убивает

Микроменеджмент убивает

Я хорошо помню период, когда формально стала менеджером впервые, а по факту жила в режиме постоянного контроля. Я не просто работала — я дежурила. Над каждым словом, письмом, дедлайном. Мне казалось, что если не проверю — всё рухнет. Что команда не...
Дело не в работе, а в отношении

Дело не в работе, а в отношении

Недавно я работала над проектом, в рамках которого мне нужно было выяснить, почему сотрудники уходят из компании, и предложить решения для исправления ситуации. Это не первый раз, когда я сталкиваюсь с такой задачей, и, честно говоря, причины текучки кадров чаще всего...
Спиральная динамика в компаниях

Спиральная динамика в компаниях

Продолжу тему спиральной динамики. Как и люди, компании проходят через разные этапы развития. Понимание этих уровней помогает увидеть, на каком этапе находится организация, какие ценности движут её сотрудниками и как выстраиваются процессы. 🔴 Бежевый уровень — борьба...
HR — поддержка или помеха?

HR — поддержка или помеха?

Сегодня отмечается Международный день менеджера по персоналу. Этот день — прекрасный повод напомнить всем, что HR — это не просто отдел кадров, а стратегически важная функция, от которой зависит успех и процветание компании. А также это отличный повод поговорить о...