Три года роста

Три года роста

Завершился важный этап моей профессиональной жизни — вчера был мой последний день на позиции глобального HR-менеджера в компании Bunker Partner. Это было невероятный опыт, полный вызовов, роста и открытий, которыми я хочу поделиться. Три года назад я начинала как...
Спиральная динамика в компаниях

Спиральная динамика в компаниях

Продолжу тему спиральной динамики. Как и люди, компании проходят через разные этапы развития. Понимание этих уровней помогает увидеть, на каком этапе находится организация, какие ценности движут её сотрудниками и как выстраиваются процессы. 🔴 Бежевый уровень — борьба...
Спиральная динамика

Спиральная динамика

Как часто мы задумываемся о том, как меняются наши ценности и подход к жизни с годами? Кто-то начинает больше ценить карьерные достижения, кто-то ищет гармонию в отношениях, а кто-то ощущает, что ищет ответы на глобальные вопросы. Спиральная динамика — это мощная...
Учиться или преподавать

Учиться или преподавать

Эта неделя была полна и новых знаний, и возможности делиться опытом! Я побывала на двух интересных конференциях: Palga Päev от Äripäev и HR Expo от HR Selts (эстонское общество HR), где удалось узнать много нового о тенденциях и развитии HR-сферы. Эти мероприятия...
Постоянное обучение

Постоянное обучение

Вчера было 1 сентября — День знаний, и сегодня, отправив детей в школу, я решила. что это отличный повод поговорить о важности постоянного обучения. В мире, где все меняется так быстро, обучение уже не просто опция, а жизненная необходимость. Почему же это так важно?...