Ajutine HR-positiooni täitmine
Kui teie ettevõttel on ajutine vajadus personalihalduse abi järele, võin astuda teie<br>meeskonda kui sisemine HR-spetsialist.See variant hõlmab järgmist:
Ajutine HR-positiooni täitmine
Astun teie ettevõttesse ajutiselt, täites HR-juhi ülesandeid. See võib hõlmata kõiki personalijuhtimise aspekte, alates värbamisest ja koolitusest kuni motivatsiooniprogrammide loomise ja konfliktide lahendamiseni.
Spetsiifiliste ülesannete lahendamine
Aitan teil tegeleda ajutiste või projektipõhiste ülesannetega, nagu HR-protsesside optimeerimine, uute tarkvaralahenduste rakendamine või ettevõtte muudatuste juhtimine.
Lahenduste rakendamine ja elluviimine
Töötan välja ja viin ellu pakutud lahendusi ja strateegiaid otse kohapeal, mis võimaldab tõhusalt lahendada hetkeprobleeme ja saavutada seatud eesmärke.
Küsige personaalset pakkumist
See variant sobib ettevõtetele, kes vajavad kogenud HR-spetsialisti konkreetsete ülesannete täitmiseks või muudatuste perioodiks, või osalise koormusega. Saate professionaalset toetust ja personalihalduse teenuseid ilma pikaajaliste kohustusteta.