Начала писать, и поняла, что эту тему удалённой работы буду делить на несколько частей. Сегодня про факторы, которые влияют на эффективность работы дома.

Начну с того, что у меня возможность удалённой работы уже с 2006 года. У нас в отделе у всех были лаптопы (необходимость по работе), и считалось нормальным ещё в те времена остаться работать дома, если неважно себя чувствуешь, ну или просто нужно сосредоточиться, а в шумном открытом офисе никак, или хочешь переключиться, и поработать в кафе – пожалуйста. Никто этим не злоупотреблял, а причина одна – большое количество работы, и не сделать её невозможно. И никому не важно, где ты её делаешь, и как – главное, чтобы было сделано, и хорошо. Правда совещания все были оффлайн, и их тоже было много, поэтому мы всё-таки тотально не разбредались.

С тех пор для меня работа из дома не роскошь, а нормальное условие работы, о котором я договаривалась абсолютно со всеми работодателями. И никогда с этим не было проблем, потому что я не злоупотребляю, моя работа всегда выполнена согласно договоренностям, и я всегда на связи. Я не воспринимаю удаленку как что-то особенное, просто иногда мне удобнее дома, и я хочу эту возможность иметь.

И именно поэтому мне не нужно себя заставлять работать дома – я же в офисе себя тоже не заставляю.

Итак, что я считаю важным для того, чтобы работа из дома была успешной:

✅ Критически важна возможность уединиться так, чтобы никто из домочадцев не мешал. Несмотря на мой большой опыт работы на удалёнке, всеобщая обязательная удалёнка во время коронавируса чуть не свела меня с ума. Причина одна – я работала за кухонным столом, старший ребенок был на домашнем обучении, а у младшего закрыли сад. И они маячили у меня перед глазами ни разу не тихо целыми днями. Я справилась, но седых волос заработала. Спасло то, что ситуация была одинаковой у всех, и понимание работодателя было кстати – если во время совещания и моей презентации на фоне происходила громкая драка, коллеги максимум улыбались, за что им огромное спасибо. Почти через год я поняла, что ситуация не временнная, в офисе нас не ждут, и решила, что сделать домашний офис в хозяйственной комнате вообще не плохая идея. С тех пор жизнь заиграла новыми красками – за закрытой дверью всё проще в разы.

✅ Обязательность. Нужно осознать, что работа из дома это такая же работа, как и в офисе, вы просто сидите в другом месте. Всё. Если есть совещания – на них нужно присутствовать вовремя, и желательно с включенной камерой. Если рабочий день начинается в 9 и заканчивается в 17, то будьте в это время на связи, и отвечайте оперативно на звонки и сообщения. Если ваша работа позволяет определённую гибкость – отлично, но не стоит забивать на рабочие обязанности.

✅ Чёткий распорядок дня. Если ваш день не завязан на времени и совещаниях, и просто есть задачи, которые надо делать – создайте себе рутину и список дел с приоритизацией, что нужно сделать в первую очередь. Утром решите, чем сегодня займётесь, и что должно быть к вечеру сделано, и придерживайтесь плана. Я 2,5 года каждый день ходила в обед гулять. Не ставила себе по возможности в это время никаких совещаний, но до обеда и после я жестко работала, не отвлекаясь ни на что. Перерывы – да, их надо делать, и этим я сама грешу, вставать забываю. И важно! Решить, во сколько вы заканчиваете, и таки заканчивать! Очень многие грешат тем. что работают дома значительно дольше, чем в офисе, и это тоже вопрос распорядка и самодисциплины. Кстати те, у кого дома проблемы с распорядком, часто и в офисе работают хаотично.

✅ По возможности, нужно сделать своё домашнее рабочее место удобным. Это и удобный стол и стул, и дополнительная клавиатура и мышь, и хороший монитор. А если ещё и уют получится создать, то вообще прекрасно! Я никогда не имела отдельного места для работы дома, и прекрасно справлялась на коленках на диване. Но если у меня в планах было покопаться в каком-то большом Экселе, или написание очень длинного текста, то я всё-таки такие вещи планировала на те дни, когда я в офисе. Сейчас у меня свой “кабинет”, и если не смотреть за спину, где стоит сушилка и стиралка, то мой уголок – самый настоящий домашний офис, и мне там хорошо и удобно. И нет прямой необходимости идти на работу.

✅ Договорённости с домочадцами – отдельная тема. У меня пошло какое-то время на то, чтобы объяснить детям, что если я дома за компом, то я работаю, а не в игры играю, и мешать мне нельзя. И что именно мне мешает. Громкий телефизор, и вопли за дверью – однозначно да. Сейчас для них совершенно нормально после школы зайти ко мне ползком по полу, проверить если я в наушниках, не включена ли камера, и только потом обнять и поздороваться. А были временя, когда они заходя в дом кричали уже от двери хорошо поставленным голосом: “Мама, ты дома?” и прыгали ко мне в кадр.

✅ Понятные договорённости с работодателем – сколько и как вы можете работать из дома, график, ну и самое главное – ожидания к вашей работе. Ожидания нужно понимать всегда, но на удалёнке во избежание конфликтов это прямо очень важно.

А теперь о том, что мешает работе из дома, и что с этим делать.

❌ Прокрастинация и отсутствие мотивации. Это самая большая проблема, но давайте честно. Если вам не хочется работать дома, скорее всего, вам и в офисе работать не хочется. прокрастинация время от времени явление совершенно нормальное , но если это затянулось, то точно есть смысл разобраться в чём дело, и куда делась мотивация. Карьерный коучинг в помощь 😊
❌ Домашние дела. Да делайте вы их ради бога, если это работе не мешает. Когда у меня были бесконечные совещания, в которых мне говорить не обязательно, ну или можно отключить наушники, я и обед параллельно готовила, и пол подметала, и бельё раскладывала – да какая разница? Главное, что вы присутствуете, можете включить наушники сразу и включиться в разговор. А что там у вас за кадром, если работа сделана – кого это волнует?
❌ Общение с детьми. Я не вижу ничего плохого в том, чтобы в перерывах пообщаться с детьми, наоборот – это нормально! Просто следите за временем – вы же на работе с коллегами общаетесь?
❌ Маленькие дети и больные дети. Надо понимать, что совсем малышам вы ничего не объясните, и эффективной работа не будет. Не обманывайте себя и работодателя, невозможность нормально работать рано или поздно вгонит вас в стресс. Всему своё время и место. С больными детьми до определённого возраста тоже самое.
❌ Собственная болезнь. Будьте честны с собой в первую очередь. Если вы в состоянии работать, и хотите – работайте. Но если вам правда плохо, или болезнь затянулась – лучше взять больничный.

И ребята, не забывайте один нюанс. Даже если технически вашу работу можно выполнять из дома, реальное общение с коллегами даёт совсем другой результат. Постарайтесь не зависать дома надолго, даже если работодатель ничего против этого не имеет.

Я после 2,5 лет полной работы на удалёнке вернулась в офис, и плюсов много. Но и возможность работать из дома я ценю, и иногда ей пользуюсь. Я за гибкость и баланс, и в этой теме тем более.