В сегодняшний праздничный день я хочу поговорить с вами о мурашках и химии, и как и год назад провести параллель между отношениями и работой.

Химия между партнёрами – это что–то незримое и неосязаемое. Вот видишь человека, и понимаешь – да, или нет. Мурашки и бабочки в животе не всегда же бывают, но если случились, то это уже такое “да!”. А вот если не трепещет, то какой бы он не был прекрасный, этот человек, это всё-таки скорее нет. И можно закрыть глаза на отсутствие мурашек, и оценить по достоинству другие положительные качества, но ведь в долгосрочной перспективе оно не работает.

Так вот, в работе всё также! Интервью оно как свидание, а если не верите, почитайте пост, который я год назад написала. Но честно, сходств масса, и принцип химии тут тоже работает.

Если вы на интервью, и вам всё вроде как и нравиться, но почему-то нет уверенности, что этот работодатель “ВАШ”, что именно здесь хочется работать, ну нет мурашек – задумайтесь.

Кто хочет отношений, где нет интимности и любви? Думаю, никто. Но многие идут на компромисс – не хочется быть в одиночестве по разным причинам, поэтому просто выбирают лучшее из худшего, и живут как-то так… средненько. Не плохо и не хорошо. А радости и удовлетворения мало.

А кто хочет ищет работу, от которой глаза горят? Оо, поверьте, большинство об этом не задумываются. Работа это для того, чтобы деньги зарабатывать, а не чтобы от неё кайфовать – к сожалению, это очень распространённое мнение, а я с ним категорически не согласна.

Если выбрать работодателя по принципу – стабильно, деньги платят, ну и ок, то может и будет ок. Но очень хорошо – не будет. Если на интервью вам не комфортно, какой шанс, что будет там приятно работать? По моему, близок к нулю.

Моя коллега, которую мы недавно взяли на работу, сказала мне неделю назад, что она всегда нервничала на собеседованиях, а с нами на интервью ей было очень спокойно, как будто на своём месте. И она правда чувствует себя на своём месте!

Я в роли рекрутера всегда стараюсь прислушиваться к своим ощущениям – наш это человек, или нет? Как он, сработается с нанимающим менеджером. или нет? Летом у меня на интервью был 100% подходящий по всем параметрам кандидат, но я чувствовала, что с менеджером он вообще на другой волне. И предложение мы сделали другому человеку. Недавно проводила интервью ещё с одним подходящим по компетенциям человеком, но он во мне вызывал антимурашки. Я даже объяснить это не могу, но это было такое ярко выраженное – “нет”.

Очень советую вам не игнорировать эти тонкие моменты, и идти работать только туда, где появляются мурашки!