Пост по мотивам моего опроса в сториз, мнения о том, помогает ли наглость в карьере, разошлись. А судя по сообщениям в директе, ещё и мнения о том, что является наглостью, а что нет, различаются кардинально.

А мнение наше по этой теме основывается исключительно на наших ценностях. Поэтому то, что вы прочтёте ниже – это только моё мнение. Я художник, я так вижу.

👉 Просить за свою работу справедливую зарплату – не наглость. Каждый имеет право оценивать себя как хочет, и считает справедливым, а дальше уже выбор работодателя – предлагать ему эту зарплату, или нет, или выбор потребителя, платить ли завышенную цену за услугу, или нет. Наглость это – получать зарплату любого размера, но не выполнять хронически свою работу, и сваливать её на коллег прямо или косвенно.

👉- Озвучить, что ваша нагрузка превышает все мыслимые и немыслимые пределы – не наглость, особенно если вы можете это обосновать. Наглостью это становится тогда, когда вас регулярно нет на работе (если на удаленке – в доступе), и вы в принципе работаете мало, но при этом жалуетесь на нагрузку.

👉 Попросить коллегу о помощи, или задать вопрос – не наглость. Это про работу в команде. И не наглость отказать в помощи, если вы очень заняты в данный момент. А наглость это – требовать от коллег того, чего они делать не обязаны. СРОЧНО и СРАЗУ.

👉 Написать рекрутеру, и попросить обратную связь, если вам не ответили в течении недели-двух – не наглость. А вот долбить бесконечным сообщениями во все возможные каналы связи – излишняя навязчивость, и не вызовет ничего, кроме раздражения. И вообще кого-то долбить без конца не стоит. Если вы уже задали вопрос, и ждёте ответа, и вам его в срок не дали – спросите ещё раз, но не каждый час. Не стоит рассчитывать, что кроме вашего запроса коллегам нечем заняться.

👉 Бессовестно врать – наглость. Но немного приукрасить своё CV я враньём не считаю, при условии, что вы на самом деле умеете делать то, о чём написали, и в состоянии складно рассказать об этом на собеседовании. Тут приведу пример: допустим, работала женщина долго ассистентом, а сейчас хочет стать бухгалтером. Она училась на бухгалтера, и имеет основательные знания в бухгалтерии, но работая ассистентом, она не выполняла бухгалтерские задачи. В таком случае можно в CV указать, что кое-какие бухгалтерские задачи она выполняла на позиции ассистента. НО она должна уметь это всё делать!

👉 Гуглить всё, что можете про потенциального работодателя, или работника – не наглость, как и выяснять подноготную через знакомых. А вот выдавать результаты своего расследования нужно далеко не всегда.

👉 Просить кого-то хорошо знакомого оказать вам услугу, за которую он обычно берет деньги – не наглость. Наглость – не отблагодарить за это. Человек потратил на вас своё время, которое мог потратить на кого-то другого, и заработать на этом, но выбрал помочь вам. И с другой стороны – не считаю наглостью отказаться от бесплатной работы, или работы, за которую мне не готовы платить справедливую цену. Время – деньги, и ничего стыдного и неудобного в этом нет.

Но в общем, всё субъективно, и вы на своём пути можете встретить любых людей. И часто вы можете выбирать, кого подпускать к себе ближе. В моём окружении наглых людей нет. А если наглость вижу в работе, то говорю человеку об этом спокойно, но прямо. Чаще всего, проблема быстро решается.