Новое начало, новая работа. Новое всё. С чего начать, как себя вести, чтобы было хорошо?

По-разному случается, но предположим, что работа желанная, зарплата достойная, содержание интересное, и ты вышел “первый раз в первый класс”. Что там будет дальше, зависит от многих факторов, но начнём с себя.

Есть организации, где процесс приёма на работу нового работника отлажен так, что и думать ни о чём не надо, за вас уже всё продумано. Но чаще не всё так гладко, и преимущество новичка в том, что можно и НУЖНО задавать вопросы!

Начните с того, что в первый же день поинтересуйся у непосредственного начальника, какие у него ожидания к тебе, и как он оценивает результат выполненной работы.

Спроси, как он видит процесс обучения вначале? Есть ли кто-то, кто передаёт тебе свою работу? Если тебе повезло, и такой человек есть, советую выжать из него всё по максимуму. Если нет, и учиться придётся самостоятельно, то поинтересуйся, к кому можно идти с вопросами.

Дальше вопросы, которые надо задать, очень зависят от позиции. Если ты пришёл работать врачом в новую клинику, вряд ли встанет вопрос как именно лечить, скорее это будут вопросы бюрократического характера. Но если, например, это работа графического дизайнера, то ожидания могут расходиться кардинально, тут лучше всё прояснить в первые дни.

Мотай на ус, всё, что слышишь и видишь, не обязательно встревать во все разговоры, но слушать внимательно – ДА! Крайне важно сфокусироваться, и запомнить ключевых коллег (записывать разрешается ;)).

Если дали доступ к документации, любым материалам, относящимся к твоей работе, начни с того, что это всё надо подробно изучить, и тогда, скорее всего, появятся более адекватные вопросы.

Не надо сразу лезть не в своё дело, или предлагать сломать систему, ибо “у вас тут не очень эффективно”. Вначале надо присмотреться, как тут работают, как отдыхают, что обсуждают, пока утренний кофе заваривают? Даже простой вопрос: “Можно ли брать любую кружку?” – имеет смысл! Никому не понравится обнаружить свою личную посуду в раковине грязной. Важно неформальное общение – всё-таки 8 часов есть смысл проводить в приятном общении с коллегами, а не аутсайдером.

Всем будет интересно кто ты, и с чем тебя едят – отвечай на вопросы, но дозированно, и личного по минимуму, для начала. Количество любовников, возможно вызовет огромный ажиотаж, но не факт, что поможет в работе и в хороших отношениях с коллегами.

Постарайся хоть в первое время поменьше отлучаться по личным делам, понятно, что у всех они есть, но… вначале лучше меньше, чем больше. Делай свою работу сразу на все 100, но аккуратно, на 150 не стоит.

Ключ к успешному началу – активность, любознательность и открытая голова, но строго в пределах своих обязанностей. Очень кстати будет открытость (в меру), улыбка, позитив, и желание учиться.

Удачного начала всем, кто на этом пути!