Как уйти с работы, чтобы потом не было стыдно в зеркало посмотреть?

Для меня всегда было важно уйти красиво, какими бы не были причины ухода, сколько бы я не проработала на конкретном месте, и абсолютно не важно – двигаюсь ли я в той же организации, или ухожу в другую.

Что значит красиво? Не, я не про фейерверк, если что 😜

Если по пунктам, то как-то так:

1. Вы получили предложение о новой работе. Подумайте, кто должен узнать об этом в первую очередь, и именно от вас. В первую очередь, это непосредственный начальник, а дальше зависит от ситуации, но как правило тем коллегам, с кем вы сотрудничаете плотнее всего, хорошо бы сообщить самостоятельно и ДО ТОГО, как тема вашего ухода поднимется в курилке тётей Машей, или окажется в открытом протоколе какого-то совещания.

2. Если уже известно, кто займёт ваше место или кому можно передавать дела, начните (по договорённости с начальством!) вовлекать этого человека во все свои дела, приглашать на все совещания, в которых вы принимаете участие, и ставить в копию мейлов.

3. Передача дел. Есть смысл сразу составить список дел/проектов, которые вы уже не сможете закончить, и о которых нужно рассказать, а также организовать все, что есть в понятную структуру. Человек, который вникает в новую тему с нуля, вряд ли запомнит всё с первого раза. Было бы неплохо, если у него остались бы после вашего ухода папки с документами, по чётким темам – дигитально, или в распечатанном виде, как принято на предприятии. Да, я знаю, что многие не считают необходимым делится своими наработками, и что-то в этом есть. Но я предпочитаю рассказывать всё, и делиться всеми документами и фактами, и этот подход меня ни разу не подводил.

4. Представьте нового человека всем тем, с кем вы обычно работаете – партнёры это, или коллеги. Легче будет в будущем всем. Также дайте новому человеку список контактов, и расскажите, с кем и когда связываться.

5. Известите о своём уходе партнёров из других компаний, и расскажите, кто вас заменит.

6. Если вы уходите из организации, хорошим тоном считается написать мэйл с благодарностью к бывшим коллегам, а также по возможности организовать небольшое прощальное мероприятие с угощением.

Что делать не стоит:

– Радостно бегать по фирме с криками: “Ура, наконец-то я отсюда валю, а вы все неудачники, оставайтесь!”. Ну ок, я немного утрирую но тем не менее, я видела и такое.

– Говорить гадости про что бы то ни было. Про фирму, про начальство, про коллег, про трудовые обязанности. Это не значит что если вас спрашивают, почему вы уходите, надо врать. Но немного дипломатичности не помешает.

– Скрывать важные факты о работе от того, кто идёт на ваше место. Это всё равно всплывёт, и вы будете тем человеком, которому было жаль делиться информацией-так себе история.

Не забывайте, что мир тесный, и вероятность пересечься со старыми коллегами достаточно высокая, если вы только не планируете дауншифтинг на Бали. Лучше всегда уходить по-хорошему, при любом раскладе, чтобы коллеги могли сказать о вас только хорошее!