Часто на консультациях я наблюдаю, что люди хотят найти работу, но точно не знают, что ищут. Как правило, у них слишком мало критериев, или эти критерии не чёткие. Но в любом случае некорректная формулировка цели приводит к слабым результатам – либо поиск работы затягивается, либо человек находит работу, но уже на испытательном сроке понимает, что это вообще не то, что он хотел.

Поэтому сегодня хотелось бы поговорить о том, как правильно сформулировать цель в поиске работы. Эффективная формулировка цели поможет вам сосредоточиться на том, что действительно важно. Вот 5 ключевых шагов:

1️⃣ Определите область интересов:

Это первый и очень важный шаг в формулировании цели поиска работы. Подумайте, какие отрасли или направления работы вам наиболее интересны. Это может быть IT, маркетинг, образование или что-то другое. Важно, чтобы область, которую вы выберете, соответствовала вашим интересам и жизненным ценностям. Помните, что работа в любимой сфере повышает мотивацию и удовлетворение от труда.

2️⃣ Разработайте конкретные критерии:

Определите, что именно вы ищете в работе. Это может быть определенный уровень заработной платы, возможности для карьерного роста, близость к дому, гибкий график или дружественный коллектив. Четко сформулированные критерии помогут вам быстрее отсеивать не подходящие вакансии и сосредоточиться на тех, которые действительно соответствуют вашим требованиям.

3️⃣ Учтите ваши навыки и увлечения:

Проведите анализ своих профессиональных навыков и личных увлечений. Это поможет вам понять, какие виды деятельности могут быть вам наиболее интересны и в каких областях вы сможете проявить себя наилучшим образом. Например, если вы любите общение с людьми и у вас хорошие коммуникативные навыки, возможно, стоит рассмотреть работу в сфере продаж или обслуживания клиентов.

4️⃣ Определите краткосрочные и долгосрочные цели:

Разбейте процесс достижения вашей основной цели на более мелкие и управляемые задачи. Краткосрочные цели могут включать обновление резюме, изучение требуемых навыков, поиск и отклик на вакансии. Долгосрочные цели могут заключаться в достижении определенной должности или уровня дохода. Это поможет вам оставаться мотивированным и четко видеть прогресс.

5️⃣ Используйте SMART-методологию:

Применение этой методологии поможет вам сформулировать реалистичные и достижимые цели. Ваша цель должна быть специфичной (определите, что конкретно вы хотите достичь), измеримой (как вы будете оценивать успех), достижимой (реалистична ли цель с учетом ваших ресурсов и ограничений), релевантной (актуальна ли цель для вас) и ограниченной по времени (установите сроки для достижения цели). Например, ваша цель может звучать так:”Получить должность маркетолога в течение следующих трех месяцев с увеличением заработной платы не менее чем на 15%.”

Сформулируйте свою цель ясно и конкретно, и ваши шаги в поиске работы будут более уверенными и направленными. Готовьтесь к новым возможностям!