Испытательный срок — как пережить легко?

Испытательный срок есть практически везде, и никуда от него не деться. Но вопрос — как его воспринимать? Как не испытывать сильный стресс, сомнения, страх, что не оставят?

Если говорить про адекватного работодателя, то его цель — это найти работника, который подходит компании, а не избавиться от него через 4 месяца. Поиск персонала дело недешёвое и ресурсоёмкое. Поэтому раз уж вас выбрали, то и цель в 99,9% случаев вас на этой позиции оставить.

Совершенно нормально не знать всего при вступлении в должность. Вы будете учиться, присматриваться, и в зависимости от позиции времени может на это пойти от месяца до полугода. Но на что будет смотреть работодатель точно, так это на эти пункты:

— Характер. Что вы за человек? Как ведёте себя в обычной ситуации, а как в стрессовой? Насколько с вами приятно общаться? Даже если работа идеальна для интроверта, и слов не нужно, элементарное общение никто не отменял.

— Любовь к сплетням, слишком сильная тяга к неформальному общению, слишком сильное любопытство к деталям, которые не относятся к работе. Не лезьте туда, куда не зовут, но будьте открыты новой информации.

— Добросовестность. Как воспринимаются полученные задания, как они выполняются? Спустя рукава, или наоборот с ноткой неадекватного перфекционизма? Держите баланс!

— Тут же отношение к рабочему времени. Вовремя ли приходите, когда уходите? Сколько делаете пауз? Занимаетесь ли личными делами во время работы? Количество больничных тоже имеет значение. Можно всё, но всё в меру! К врачу надо иногда сходить, и болеть можно, и паузы делать обязательно, но опять же — всё должно быть в равновесии. Если получился день, когда нужно было раньше уйти, задержитесь в другой день. Проследите, чтобы не оставалось висящих заданий по вашей вине.

— Стиль работы. Задаёте ли вопросы, или справляетесь самостоятельно? Как выходите из сложных ситуаций? Насколько быстро схватываете? Может полагаетесь на память, когда вас вводят в курс дела, а по факту ничего не запоминаете и задаёте несколько раз повторные вопросы, когда можно было бы записать?

— Умеете ли вы всё, что пообещали на интервью? Это касается и опыта работы в определенной области, и владения языком, да чего угодно — всё, что написано в CV должно быть правдой, ну или умейте выкрутиться. Если написано, что вы владеете Excel на уровне БОГ, а по факту единственная известная вам формула — это =SUM(), то надо хотя бы уметь гуглить, что делать с VLOOKUP, и кто такой PIVOT.

Не стоит забывать, что испытательный срок — это время не только для работодателя, но и для нового сотрудника — присмотреться к фирме, людям, и понять, как оно тут? Будет ли хорошо? Подходит ли мне компания по ценностям? Всё ли так, как обещали в процессе интервью? И если вдруг нет, то сразу озвучивать!

Пара моих примеров:

— Меня наняли на работу в эстонский филиал финского банка. По эстонским законам. Обещали зарплату X. Потом внезапно решили почему-то считать её по финскому налогообложению, и я получила Y. Была недовольна, и выразила своё ФИ конструктивно, подтверждая свои мысли подписанным договором. Вопрос был решён в мою пользу.

— Пришла на работу в компанию на руководящую позицию. По факту мне не давали делать ничего, у секретарей обычно больше полномочий, чем было у меня в роли руководителя отдела маркетинга. Микроменеджмент процветал, самостоятельно думать не разрешалось, из всего, что было обещано на собеседовании, реальной оказалась только зарплата. Также смущали этические моменты — ценности на бумаге, и на деле у руководства расходились капитально. В такой ситуации обсуждать было нечего, поэтому я быстренько занялась поиском другой работы, и это оказался самый короткий опыт в моей жизни — 5 месяцев, о котором я в CV — не пишу.

Главное условие успешного испытательного срока — это оставаться самим собой, при условии, что и на интервью вы делали то же самое. Работать честно, но не переусердствовать. Задавать вопросы, активно учиться, проявлять интерес ко всему, что прямо или косвенно касается вашей работы. И не забывать задавать корректные вопросы, если что-то пойдёт не так.

Тогда всё получится!